Network
1. Kekosongan guru secara tiba-tiba yang disebabkan oleh pensiun, kematian, dan pindah sekolah.
Hal ini mengakibatkan sekolah harus merekrut guru honorer karena proses pergantian guru PPPK yang dilakukan secara terpusat memerlukan waktu yang lama.
2. Perbedaan kebutuhan rekrutmen guru di setiap daerah.
Nadiem menyatakan bahwa sistem rekrutmen terpusat tidak dapat memberikan solusi untuk permasalahan ini.
Baca Juga: Selamat! Tunjangan Sertifikasi Guru Naik 2 Kali Lipat untuk Kategori Ini, Resmi dari Kemdikbud
Menurutnya, sekolah-lah yang seharusnya mengetahui kebutuhan guru di wilayahnya, dan pemerintah pusat dan daerah dapat mengawasi berdasarkan jumlah murid dan jumlah guru yang dibutuhkan.
3. Pemerintah daerah tidak mengajukan permohonan formasi guru ASN berdasarkan kebutuhan sekolah.
Masalah ini mendorong pemerintah pusat mencari solusi, dan Nadiem menguraikan tiga pilar solusi yang akan diterapkan pada sistem rekrutmen guru PPPK tahun 2024, yaitu:
a. Sistem rekrutmen dengan konsep pasar. Nadiem menjelaskan bahwa akan ada database yang berisi guru-guru aktif yang dapat diakses oleh seluruh sekolah.
Baca Juga: Rekrutmen CPNS 2023 Capai 1 Juta Lebih Formasi, Kementerian Ini Terima Lulusan SMA Sederajat
