Network
b. Sistem rekrutmen oleh pihak sekolah. Pola rekrutmen yang tadinya dilakukan secara terpusat akan berubah secara real-time berdasarkan rekrutmen yang dilakukan oleh sekolah.
c. Penempatan pada formasi yang kurang diminati. Solusi ini bertujuan agar setiap sekolah dapat memperoleh guru meskipun telah dibuat pasar, namun masih ada sekolah yang membutuhkan guru pada posisi tertentu.
Dengan perubahan sistem rekrutmen guru PPPK ini, diharapkan permasalahan yang ada di atas dapat teratasi dengan lebih baik.
Nadiem berharap bahwa dengan adanya sistem baru yakni marketplace guru ini, akan tercipta solusi permanen untuk kebutuhan guru di seluruh Indonesia.***
